Questionnaire Démo - Marie Laberge

Je suis*

a) Secteur A
b) Secteur B

PRATIQUES DE GESTION ET MOBILISATION

Accomplissement au travail

1. J'estime que je suis motivé par mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

2. J’estime que mon implication, mes initiatives et ma créativité sont mises à profit dans mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

3.1 J’estime que je suis productif au travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

3.2 Dans une journée moyenne, quelle est la durée estimée de temps CONTINU passé sans collègue de travail et sans interruption accordé à du travail en profondeur (rédiger un compte-rendu, lire un dossier, produire un rapport, saisir des données, identifier des opportunités d’amélioration et leurs solutions, labourer/planter, opérer une machine tout en veillant à la qualité du produit, conduire un véhicule avec ou sans passagers, entretenir un équipement, procéder à des échantillons, donner une prestation de soin/d’enseignement/des services, etc.)*

a) De 0 à 1 heure
b) De 1,5 à 3 heures
c) De 3,5 à 5 heures
d) 5,5 heures et plus

4. J’estime que ma charge de travail est adéquate, je ne m’estime pas en surcharge (trop de travail) ni en sous-charge (pas assez) de travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

5. J’estime que mes compétences sont utiles à mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

6. J’éprouve de la fierté par rapport à mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

7. Si un poste disponible dans mon entreprise correspondait aux compétences d’une personne de mon entourage, je lui recommanderais de postuler*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

Rôle et engagement de la supervision

8. Mon supérieur immédiat est accessible et disponible pour des rencontres individuelles au besoin*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

9. Mon supérieur immédiat répartit le travail/les responsabilités entre les membres de l’équipe de manière équitable*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

10. Mon supérieur immédiat se soucie de mon développement et de ma motivation au travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

11. Mon supérieur immédiat m’offre une appréciation et une rétroaction constructive et objective de l’accomplissement de mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

12. Mon supérieur immédiat m’encourage à m’impliquer ou à participer aux interventions et aux activités en matière de santé-sécurité et mieux-être au travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

13. J’estime être soutenu par mon supérieur immédiat pour assurer mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

14. J’estime que mon supérieur immédiat est soutenu par l’organisation pour assurer son rôle*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

15. J’estime être outillé pour assurer mon rôle de supervision/gestion*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je ne suis pas en situation d'autorité et de sanction sur les personnes

16. J’estime être soutenu par l’organisation pour assurer mon rôle de supervision/gestion*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je ne suis pas en situation d'autorité et de sanction sur les personnes

Relations avec les autres membres de l’organisation

17. J’estime que le climat est courtois et favorable à l’entraide entre les personnes*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

18.1 J’estime que les personnes avec qui je suis en relation font preuve de courtoisie à mon égard et entre elles, notamment, en regard au droit de parole et à l’utilisation des appareils intelligents (sonnerie, consultation de l’écran, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

18.2 J’estime que les conditions nécessaires aux échanges courtois avec les personnes avec qui je suis en relation me permettent de me sentir respecté et protégé*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

18.3 J’estime être concentré sur les personnes avec qui je suis en relation, c’est-à-dire, que je leur donne priorité dans le cadre de nos échanges virtuels ou présentiels (repas, discussion, rencontre, soin, formation, activité sociale, service à la clientèle, etc.), ce qui implique que je ne consulte pas mes courriels, textos, réseaux sociaux, outil de collaboration, tableau de bord, etc. pendant la relation*

a) La presque entièreté du temps, voire en tout temps
b) Rarement puisque je ressens de la pression à répondre à mes messages
c) Rarement puisque je ressens le besoin de demeurer connecté
d) Je n’utilise aucun moyen de connectivité tel que courriel, texto, réseau social, outil de collaboration, etc.

19. J’estime que mon organisation ne tolère aucune forme de violence, incluant la cyberviolence, notamment, en regard à la violence verbale et physique, au harcèlement psychologique et sexuel, ainsi qu’à la discrimination*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

20. Je sais reconnaître les situations de violence, incluant la cyberviolence, notamment, en regard à la violence verbale et physique, au harcèlement psychologique et sexuel, ainsi qu’à la discrimination*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

21. J’ai été témoin, dans les deux dernières années, d’une situation de violence, incluant la cyberviolence, notamment, en regard à la violence verbale ou physique, au harcèlement psychologique ou sexuel, ainsi qu’à la discrimination*

a) Oui
b) Non
c) Ne sais pas

22. Je saurais à qui m’adresser si un cas de violence, incluant la cyberviolence, était porté à ma connaissance ou m’impliquait, notamment, en regard à la violence verbale ou physique, au harcèlement psychologique ou sexuel, ainsi qu’à la discrimination*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

Reconnaissance au travail

23. Mon supérieur immédiat exprime sa reconnaissance à l’égard de mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

24. Mes coéquipiers expriment leur reconnaissance à l’égard de mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

25. L’organisation reconnaît mon travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

26.1 J’apprécie la reconnaissance de mon travail qu’on me témoigne, peu importe la forme*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

26.2 Je témoigne aux autres de la reconnaissance de leur travail, peu importe la forme*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

Communication adéquate

27. J’estime que les changements et les décisions, ainsi que les raisons les justifiants me sont clairement communiqués, même si je ne suis pas nécessairement en accord avec ce qui m’est communiqué*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

28. J’estime être consulté adéquatement, même si mes idées ne sont pas nécessairement retenues*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

29. J’estime que les moyens utilisés pour communiquer l’information sont adéquats et me permettent d’être informé*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

30.1 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via les rencontres d’équipe*

a) Oui
b) Non

30.2 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via l'intranet/extranet*

a) Oui
b) Non

30.3 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via l'affichage/dépliant*

a) Oui
b) Non

30.4 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via courriel*

a) Oui
b) Non

30.5 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via une rencontre générale avec la direction*

a) Oui
b) Non

30.6 J'apprécie/apprécierais recevoir les communications de l’organisation via toute autre formule. Voici ma suggestion :

31. Si vous avez des commentaires et des suggestions en matière de pratiques de gestion et de mobilisation, ainsi qu’à l’égard d’activités et d’interventions, merci de nous en faire part :

CONCILIATION TRAVAIL ET VIE PERSONNELLE

32. J’estime être en mesure d’effectuer ce qui est attendu de moi durant mes heures habituelles de travail*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

33. Mon supérieur immédiat respecte l’horaire/temps de travail convenu et me consulte si des changements sont nécessaires*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

34. J’estime avoir du temps pour me réaliser en dehors du travail (sport, famille, art, projet, bénévolat, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

35. J’estime être en mesure de bien séparer mes obligations du travail et personnelles (ex. : ne pas prendre mes courriels ou faire du travail pendant mes congés, sommeil peu interrompu par des préoccupations du travail, peu d’absences imprévues du travail pour des raisons personnelles, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

36. Je suis à l’aise de discuter avec mon supérieur immédiat concernant la flexibilité de mon horaire/temps de travail convenu en considération de mon rôle dans l’organisation (congé pour des raisons familiales ou personnelles, vacances, banque d’heures, horaire variable, télétravail, réduction/aménagement de temps de travail, autonomie de gestion de temps, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je suis dirigeant de L’ENTREPRISE

37. En considération de mon rôle dans l’organisation, j’apprécie la flexibilité dans mon horaire/temps de travail convenu (congé pour des raisons familiales ou personnelles, vacances, banque d’heures, horaire variable, télétravail, réduction/aménagement de temps de travail, autonomie de gestion de temps, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

38.1 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à un horaire flexible/aménagement de temps de travail a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.2 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des congés pour des raisons personnelles et familiales a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.3 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu’avoir accès à du télétravail (pour le personnel de bureau) ou avoir accès à la planification des horaires de travail par l’équipe (pour le personnel aux opérations) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.4 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des mesures favorables au retour au travail (retour progressif, mise à jour des connaissances, compagnonnage, etc.) suite à une absence prolongée (maladie, maternité, paternité, sabbatique, etc.) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.5 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des mesures de réduction volontaire du temps de travail (préretraite, horaire réduit pour parentalité, etc.) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.6 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à une banque d’heures (accumulation du temps de travail) a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.7 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à échanger des périodes de travail avec un collègue a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.8 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime qu'avoir accès à des congés sans solde a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle*

a) Oui
b) Non

38.9 En considération de mon rôle dans l’organisation, j’estime que la mesure suivante a/aurait un effet bénéfique sur ma capacité de concilier mon travail et ma vie personnelle. Voici ma suggestion :

39. Si vous avez des commentaires et des suggestions en matière d’équilibre travail et vie personnelle, ainsi qu’à l’égard d’activités et d’interventions, merci de nous en faire part :

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

Niveau d’appréciation de l’environnement IMMÉDIAT et HABITUEL de travail

40. Le niveau d’éclairage et de lumière est adéquat*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

41. En considération de mon rôle dans l’organisation, le niveau de bruit ambiant est adéquat (ex. : je peux m’adresser à quelqu’un face à moi et être entendu)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

42. La qualité de l’air est saine et l’environnement de travail est propre (humidité, température, polluants, poussières, rangement et bon ordre, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

43.1 L’environnement de travail et les outils nécessaires à mon travail sont adaptés et ergonomiques*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

43.2 L’environnement de travail est sécuritaire du fait que les facteurs de risque physique et psychologique sont contrôlés ou éliminés*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

44. En considération de mon rôle dans l’organisation, je connais les risques liés à mon travail et les mesures de contrôle applicables*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

45. J’ai accès à des aliments sains (cafétéria, distributrice, restauration à proximité ou par livraison, cantine, panier de fruits, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

46. J’ai accès à des installations à proximité de mon lieu de travail et des programmes favorisant les transports alternatifs (zone sécurisée pour vélos, accès au transport en commun, covoiturage, douches, vestiaires, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

47. J’ai accès à des aires de marche, des escaliers ou de l’équipement (extérieures ou intérieures) pour m’activer*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

48. J’ai accès à des espaces pour la pratique de loisirs (art, jeux de société, sport, détente, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

49. Les espaces communs sont agréables et favorables à la socialisation*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

50. J’ai accès à des espaces de confidentialité (rencontre, appel, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

51. Si vous avez des commentaires et des suggestion en matière d’environnement de travail et de développement durable, merci de nous en faire part :

HABITUDES DE VIE ET GESTION DE LA SANTÉ GLOBALE

52. Je considère mon rapport avec la nourriture et mes habitudes alimentaires comme étant sain*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

53. La proportion qu’occupent les légumes et les fruits dans mon alimentation quotidienne est*

a) Plus de 50%
b) Entre 25 et 50%
c) Moins de 25%
d) Je ne consomme pas de légumes et de fruits

54. Ma situation par rapport au tabagisme et au vapotage est*

a) Je fume/vapote tous les jours
b) Je fume/vapote à l’occasion (pas tous les jours)
c) Je ne fume/vapote plus
d) Je n’ai jamais fumé/vapoté

55. J’ai l’intention de cesser de fumer/vapoter au cours des prochaines semaines*

a) Oui
b) Non

56. J’estime mon état de santé physique générale de la dernière année satisfaisant*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

57. Au cours de la dernière année, il m’est arrivé de travailler malgré des problèmes de santé physique (grippe, migraine, lésion/douleur musculosquelettique, autre.)*

a) Oui
b) Non
c) Je n’ai eu aucun problème de santé physique

58. J’estime que le fait de travailler malgré un problème de santé physique (grippe, migraine, lésion/douleur musculosquelettique, autre.) peut/pourrait avoir des effets positifs sur mon état de santé*

a) Oui
b) Non

59. J’estime mon poids actuel satisfaisant*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

60. Je suis à l’aise de discuter/d’entendre parler d’activité physique (sport, jardinage, marche, yoga, taïchi, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

61. À chaque semaine et peu importe la saison, je fais de l’activité physique (sport, jardinage, yoga, taïchi, etc.)*

a) 3 fois/semaine et plus, pour un total égal ou supérieur à 3 heures/semaine
b) 2 fois/semaine et plus, pour un total égal ou supérieur à 2,5 heures
c) Peu importe la fréquence, pour un total de moins de 2,5 heures/semaine
d) À fréquence et durée irrégulières/semaine et en fonction des saisons
e) Je ne pratique aucune activité physique

62. J’ai l’intention d’apporter des améliorations à ma santé physique (alimentation ou activité physique) au cours des prochaines semaines*

a) Oui
b) Non

63. Je suis à l’aise de discuter/d’entendre parler de santé mentale et psychologique*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

64. Je considère mon état de santé mentale et psychologique générale de la dernière année satisfaisant*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

65. Depuis les 14 derniers jours, j’observe que mon état de santé mentale et psychologique (nervosité, stress négatif, trouble du sommeil, déprime, autre) est*

a) En difficulté
b) En bonne santé

66. Au cours de la dernière année, il m’est arrivé de travailler malgré des problèmes de santé mentale ou psychologique (préoccupations, déprime, trouble du sommeil, détresse, autre.)*

a) Oui
b) Non
c) Je n’ai eu aucun problème de santé mentale ou psychologique

67. J’estime que le fait de travailler malgré un problème de santé mentale ou psychologique puisse avoir des effets positifs sur mon état de santé*

a) Oui
b) Non

68.1 J'estime que des mesures de prévention en gestion du stress/anxiété/déprime/trouble du stress post-traumatique/angoisse ont/aurait un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.2 J’estime que des mesures de gestion du temps ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.3 J’estime que des mesures de prévention/réduction/cessation du tabagisme et du vapotage ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.4 J’estime que des mesures de prévention/réduction/cessation de dépendances telles que l’alcool, jeux de hasard, drogues, médicaments, etc. ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.5 J’estime que des mesures de soutien en ce qui a trait aux relations interpersonnelles et à la résolution de conflit ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.6 J’estime que des mesures de soutien en ce qui a trait à la forme physique et à la détente ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.7 J’estime que des mesures de soutien quant à une saine gestion du temps d’écran (jeux vidéo, télévision, réseaux sociaux, etc.) et de la connectivité (utilisation des appareils intelligents) ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.8 J’estime que des mesures de soutien quant à une saine gestion du sommeil ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.9 J’estime que des mesures de soutien quant à une vie sociale en interaction inclusive avec d’autres personnes ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.10 J’estime que des mesures de soutien quant à la connaissance et à l’estime de soi ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
d) Non

68.11 J’estime que des mesures de soutien à la communication bienveillante et courtoise entre individus au sein de l’entreprise et de mon entourage ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.12 J’estime que des mesures de soutien quant à une saine alimentation ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.13 J’estime que des mesures de soutien quant à une santé financière saine ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.14 J’estime que des mesures de soutien visant à développer mes compétences parentales/relationnelles ont/auraient un effet bénéfique sur ma santé globale*

a) Oui
b) Non

68.15 J’estime que de bénéficier de blocs de temps protégés (sans collègue de travail et sans interruption) et prévus à l’horaire pour faire du travail en profondeur me permettrait de mieux contribuer à ma productivité et celle de l’entreprise, que je sois employé de bureau (rédiger un compte-rendu, lire un dossier, produire un rapport, saisir des données, etc.) ou aux opérations/usine (identifier des opportunités d’amélioration et leurs solutions, labourer/planter, opérer une machine tout en veillant à la qualité du produit, conduire un véhicule avec ou sans passagers, entretenir un équipement, procéder à des échantillons, donner une prestation de soin/d’enseignement/de service, etc.)*

a) Oui
b) Non

69. Je suis à l’aise de faire appel à de l’aide (parent, ami, collègue) ou de consulter des ressources (service psychologique, service juridique, etc.) pour me soutenir ou m’informer en regard à des défis de la vie (divorce, difficulté financière, conflit interpersonnel, maladie, défis parentaux, proche-aidance, etc.)*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

70. J’ai fait appel à de l’aide (parent, ami, collègue) ou consulté des ressources (service psychologique, service juridique, etc.) dans la dernière année*

a) Programme d’aide aux employés (PAE fourni par l’employeur)
b) Ressource externe privée ou public excluant le PAE fourni par l’employeur
c) Proche aidant/confident (non rémunéré)
d) Aucun

71. Le fait d’avoir accès à un programme d’aide aux employés (PAE fourni par l’employeur) contribue/contribuerait à ma santé globale*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord

72. Si vous avez des commentaires et des suggestions en matière d’habitude de vie et de santé globale, ainsi qu’à l’égard d’activités et d’interventions, merci de nous en faire part :

APPRÉCIATION GLOBALE

73. Globalement, j’apprécie l’offre d’activités et d’interventions en santé-sécurité et mieux-être proposées par l’organisation*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je ne participe pas

74. En général, j’apprécie les activités et les interventions en santé-sécurité et mieux-être auxquelles je participe*

a) Fortement en accord
b) En accord
c) En désaccord
d) Fortement en désaccord
e) Je ne participe pas

75. Pour une activité en santé-sécurité et mieux-être proposée par l’organisation et se déroulant en dehors des heures de travail, le meilleur moment selon moi pour y participer, peu importe mon horaire de travail, serait*

a) Juste avant de débuter le quart de travail
b) Juste après avoir terminé le quart de travail
c) L’heure du repas
d) Lors des congés (fin de semaine, férié, etc.)
e) Je ne participe pas
f) Peu importe le moment

Si vous avez des commentaires et des suggestions en matière d'appréciation globale, merci de nous en faire part :

RENSEIGNEMENTS SOCIODÉMOGRAPHIQUES

76. Je suis né*

a) Après 1997
b) Entre 1981 et 1996
c) Entre 1966 et 1980
d) Avant 1965

77. Mon état civil est*

a) Personne vivant sans enfant à charge
b) Couple vivant sans enfant à charge
c) Personne vivant avec enfant (monoparentale) ou personne à charge
d) Couple vivant avec enfant ou personne à charge

78. Je suis en situation de proche-aidance (parent vieillissant, proche en difficulté, etc)*

a) Oui
b) Non

79. Mon quart de travail est généralement*

a) Oui
b) Non